2025년 8월 LG전자 신입사원 경영 시뮬레이션 교육

2025 – 08 – 27

1. 기업/기관명: LG전자

2. 교육 과정: LG전자 신입사원 경영 시뮬레이션 교육

3. 교육 대상: 총 4반으로 진행, 합계 124명

4. 교육 목표:

① LG전자 Value Chain에 대한 기본 이해

② 각 Value Chain 별 역할과 연계성을 이해

③ LG전자 내에서 자신의 역할을 인식

5. 교육 일시: 2025년 8월 27일(수), 원격으로 진행

6. 교육 시간: 08시 ~17시 (8시간)

7. 교육 솔루션: (주)클립스와 (주)비투엘소프트가 협력하여 개발한 Web 기반 경영 시뮬레이션: LGE-GVCS

(http://lge-simul.com:7799/student_login)

8. 평가기준: 경영 성과 창출 능력(매출액과 영업 이익)과 지속 가능 경영 능력(신제품 수준, 브랜드 등급, 생산 능력, 품질 등급, 인적 자원 만족도, 재고관리 수준

2025년 8월, LG전자 신입사원 경영시뮬레이션 교육을 통해 신입사원분들과 함께
실전형 경영 시뮬레이션 기반 리더십 교육을 진행하였습니다.

이번 교육은 단순한 경영 지식 전달을 넘어,
조직 내 리더로서의 의사결정 역량과 팀 리딩 능력을 키우는 데 초점을 맞춘 프로그램입니다.

온라인 시뮬레이션 기반의 LG전자 Global Value Chain 액션러닝으로,

글로벌 관점의 Value Chain 연계성 이해, 부문별 최적화를 위한 시스템적 사고 향상,

데이터 기반 분석력과 의사결정 역량 향상, 전사적 관점의 성과 창출 프로세스를 이해하는 것을 목표로 하는 Web 기반의 경영 시뮬레이션 교육

이렇게 진행되었습니다

(*PC환경에 최적화되어 있습니다)

각 Round의 경영목표, 경영전략, 경영성과를 분석하여

성공과 실패 요인을 찾아내고 다음 단계의 경영에 반영

교육생들은 각자 하나의 기업 경영팀으로 구성되어,
경쟁 구도 속에서 전략을 수립하고 팀원 간 역할을 조율하며 다양한 경영 상황에 직면했습니다.

제품 개발, 마케팅, 재무 등 복합적인 의사결정을 내려야 했고,
그 과정에서 자연스럽게 의사소통 능력의 중요성이 드러났습니다.

본 교육은 ‘보기만 하는 경영’이 아닌 직접 소통하며 체득하는 경영이었습니다.