2025년 7월 유한양행 신입사원 경영 시뮬레이션 입문교육
2025 – 07 – 10
교육 정보
1. 기업/기관명: 유한양행
2. 교육 과정: 2025년 7월 유한양행 신입사원 경영 시뮬레이션 입문교육
3. 교육 대상: 유한양행 신입사원
4. 교육 목표: 기업 경영 및 value chain 연계성 이해, 경영 성과 창출 프로세스 이해, 협업 및 소통 역량 향상, Business Literacy 향상
5. 교육 일시 및 장소: , 유한양행 본사
6. 교육 시간: 8시간
7. 교육 솔루션: BIZ-Manager (http://biz-managers.co.kr/)
8. 평가기준: 단기- 경영성과 창출능력(순이익, 매출액, 이익률), 장기-지속가능 경영능력(신제품 수준, 브랜드 등급, 생산 능력, 품질 등급, 인적 자원 만족도, 재고관리 수준, 유동부채비율)의 2가지 기준
핵심 인재를 위한 시뮬레이션 Biz-Manager
2025년 7월, 유한양행 신입사원 교육 과정을 통해 사원분들과 함께
실전형 경영 시뮬레이션 기반 경영 교육을 진행하였습니다.
이번 교육은 단순한 경영 지식 전달을 넘어,
조직 내 핵심 인재로서의 의사결정 역량과 소통능력을 키우는 데 초점을 맞춘 프로그램입니다.
2025년도 유한양행 신입사원 교육 과정
이렇게 진행되었습니다
(*PC환경에 최적화되어 있습니다)
교육 이후
교육 담당자에게 교육 내용 및 후기가 포함된 결과 보고서를 전달드립니다. (실제 보고서 화면입니다.)
🧩 실전 같은 환경에서 배우는 ‘경영 프로세스’
교육생들은 각자 하나의 기업 경영팀으로 구성되어,
경쟁 구도 속에서 전략을 수립하고 팀원 간 역할을 조율하며 다양한 경영 상황에 직면했습니다.
제품 개발, 마케팅, 재무 등 복합적인 의사결정을 내려야 했고,
그 과정에서 자연스럽게 의사소통 능력의 중요성이 드러났습니다.
본 교육은 ‘보기만 하는 경영’이 아닌 직접 소통하며 체득하는 경영이었습니다.