2025년 10월 CJ제일제당 경영 시뮬레이션 교육
2025 – 09 – 30
교육 정보
1. 기업/기관명: CJ제일제당
2. 교육 과정: 2025년 10월 CJ제일제당 경영 시뮬레이션 교육
3. 교육 대상: CJ제일제당 핵심인재
4. 교육 목표: 기업 경영 및 value chain 연계성 이해, 경영 성과 창출 프로세스 이해, 협업 및 소통 역량 향상, Business Literacy 향상
5. 교육 일시 및 장소: 2025년 10월 23일, CJ인재원
6. 교육 시간: 6시간
7. 교육 솔루션: BIZ-Manager (http://biz-managers.co.kr/)
8. 평가기준: 단기- 경영성과 창출능력(순이익, 매출액, 이익률), 장기-지속가능 경영능력(신제품 수준, 브랜드 등급, 생산 능력, 품질 등급, 인적 자원 만족도, 재고관리 수준, 유동부채비율)의 2가지 기준
핵심 인재를 위한 시뮬레이션 Biz-Manager
2025년 10월, CJ제일제당 경영 시뮬레이션 교육을 통해 사원분들과 함께
실전형 경영 시뮬레이션 기반 경영 교육을 진행하였습니다.
이번 교육은 단순한 경영 지식 전달을 넘어,
조직 내 핵심 인재로서의 의사결정 역량과 소통능력을 키우는 데 초점을 맞춘 프로그램입니다.
2025년도 CJ제일제당 경영 시뮬레이션 교육 과정
이렇게 진행되었습니다
(*PC환경에 최적화되어 있습니다)
시뮬레이션 진행 사진
시뮬레이션 진행 사진
시뮬레이션이 진행되는 동안 열심히 참여해주신 모습입니다.
교육 이후
교육 담당자에게 교육 내용 및 후기가 포함된 결과 보고서를 전달드립니다. (실제 보고서 화면입니다.)
실제 교육 후기를 확인해보세요!
처음으로 경영진의 입장에서 생각해봤습니다. 정말 재밌고 유익했습니다. 신입사원 교육때 이교육이 추가된다면 너무 좋을거같습니다.
경영 의사결정을 하는 과정을 통해 많은 것을 배우고 느낄 수 있었습니다. 감사합니다.
시야를 확장할 수 있는 시간이었습니다. 즐거웠습니다🙂
🧩 실전 같은 환경에서 배우는 ‘경영 프로세스’
교육생들은 각자 하나의 기업 경영팀으로 구성되어,
경쟁 구도 속에서 전략을 수립하고 팀원 간 역할을 조율하며 다양한 경영 상황에 직면했습니다.
제품 개발, 마케팅, 재무 등 복합적인 의사결정을 내려야 했고,
그 과정에서 자연스럽게 의사소통 능력의 중요성이 드러났습니다.
본 교육은 ‘보기만 하는 경영’이 아닌 직접 소통하며 체득하는 경영이었습니다.