2024년 삼성인력개발원 차세대리더 양성과정
2024 – 08 – 21
교육 정보
1. 교육 과정: 2024년 SLP 차세대리더 양성과정 43기
2. 교육 목표: 전사적 마인드, 전략적 사고, 경영 성과 창출 및 경영 의사결정 능력 향상
3. 교육 대상: 0명
4. 교육 일시 및 장소: 2024년 8월 20일(삼성인재개발원 호암관)
5. 교육 시간: 08:00 ~ 17:00 (8시간)
6. 경영 시뮬레이션 솔루션: ㈜비투엘소프트가 개발한 Web 기반 Biz-CEO (www.biz-ceo.co.kr)
7. 진행 방법: 팀 방식, 0개조 진행, CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행
8. 팀별 평가 방법: 단기- 경영성과 창출능력, 장기-지속가능 경영능력, 혁신 능력의 3가지 기준
9. 발표 및 경험 공유: 팀별 AAR 작성 및 교육 후기를 공유 및 발표해서 경험을 공유
리더를 위한 경영 시뮬레이션 Biz-CEO
2024년 8월, 삼성그룹 차세대리더를 위한 경영 시뮬레이션 교육을 통해 실전형 경영 시뮬레이션 기반 리더십 교육을 진행하였습니다.
이번 교육은 단순한 경영 지식 전달을 넘어,
조직 내 리더로서의 의사결정 역량과 팀 리딩 능력을 키우는 데 초점을 맞춘 프로그램입니다.
2024년도 삼성그룹 차세대 리더를 위한 경영 시뮬레이션 교육
이렇게 진행되었습니다
(*PC환경에 최적화되어 있습니다)
🧩 실전 같은 환경에서 배우는 ‘리더십의 본질’
교육생들은 각자 하나의 기업 경영팀으로 구성되어,
경쟁 구도 속에서 전략을 수립하고 팀원 간 역할을 조율하며 다양한 경영 상황에 직면했습니다.
제품 개발, 마케팅, 재무 등 복합적인 의사결정을 내려야 했고,
그 과정에서 자연스럽게 리더십의 진짜 역할이 드러났습니다.
이번 교육은 ‘말로 배우는 리더십’이 아닌 직접 행동하며 느끼는 리더십의 장이었습니다.
교육생들은 각자 하나의 기업 경영팀으로 구성되어, 경쟁 구도 속에서 전략을 수립하고 팀원 간 역할을 조율하며 다양한 경영 상황에 직면했습니다.
제품 개발, 마케팅, 재무 등 복합적인 의사결정을 내려야 했고, 그 과정에서 자연스럽게 리더십의 진짜 역할이 드러났습니다.
“유능한 팀원들과 의견 교류를 하면서 많이 성장함을 느낄 수 있었다” 는 교육생의 후기처럼 이번 교육은 ‘말로 배우는 리더십’이 아닌 직접 행동하며 느끼는 리더십의 장이었습니다.